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人的六大需求让你读懂人看懂人会用人

  

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人的六大需求让你读懂人看懂人会用人

  成长就是生活,地球上所有的物质,不是处在生存状态便是死亡状态,成长是生活中主要需求之一,与拥有的金钱多少,有多少结识的朋友,甚至一生的成就均无关。除非觉得自己不断成长,否则人生必定痛苦无趣,成长让我们感到充实,成长让我们感到对未来的无限可能性,没有成长,既是颓废,然后接着就是放弃了。但是哪怕有一天因为某个特殊的原因, 你了解到一样新的知识,让你有成长的感觉,那么这一天你都会非常开心,因为成长是我们内在的需求本能,有了成长, 我们才会更踏实,这种感觉是其他需求不能填补的。

  这个确实太重要了,我们做了超多的事、做了很多决定,就是想得到被爱的感觉。只有爱才能治疗我们内心深层的伤,我们小时候用哭,来获得父母的重视,拥抱、照顾。这世界有人装病,有人装傻,有人会哭,有人会撒娇。我们都需要爱,有了爱,我们才不会觉得孤独,我们是感情色彩非常丰富的高阶动物。我们能体会世间万物的所有情绪,爱就像血液一样重要,如果世上没有一个爱我的人了,那我还有什么呢?那我还有机会去找下一个爱我的人!!

  这个很好理解对吧!只有我们确定的事,我们才有把握,才有安全感,感觉确定性即是充满希望,我们都为希望而活。毫不讳忌的讲,每个人都需要安全感!更需要希望。如果感到活着没有希望了,那就是很多人放弃人生的原因,希望/安全感是我们存在的表现,如果没有安全观,就会陷入紧张,担心的境地。所以在生活中,我们需要给别人一种安全感,企业老板,要给员工安全感,爸爸要给孩子安全感,男人要给女人安全感,一个没有安全感的事情,我们多数都会拒绝,哪怕它可能会有其他快乐的部分,但是多数人也会放弃。毕竟安全第一嘛!

  人人都应超越自我,过着有意义的人生,您将体验真正的喜悦和成就感。人们无法付出本身没有的事物,我们都乐于分享,我们的热心帮助别人,有人像你问路,你一定很高兴能够帮到他,如果我们能为他人做一些力所能及的事,我们一定不会吝啬,如果我们付出一点点就能帮助到别人,那么我们也愿意去付出。贡献也算是自我价值的体现,热情和分享,一直都是我们的传统。所以它也能给我们带来幸福、感恩、愉悦的感觉。

  这点和需求一相互呼应。如何更好的理解不确定性呢?不确定性的事情,它具有挑战性,在保证安全性的同时,我们生活中需要更多更多的不确定性,我不确定,我去这家企业会有怎么样的发展?我不确定去另一个岗位以后会不会更有趣?........确定的事是安全,不确定的事是刺激。什么叫做职业怠倦?因为枯燥,这就是为什么很多新人刚从事一份工作的时候满腔热血,然后一段时间熟悉以后,就开始懒散怠慢,因为现在的岗位和工作没有新鲜感了。所以每个人都喜欢多样化、惊喜、充满活力的挑战性。我们必须在确定性和不确定性两者需求之间寻找平衡点,才能感到满足。

  每个人都希望自己具有重要性,希望在某方面有特殊的能力,生活有特殊的目标或意义。我们都希望成为父母的重要性,成为朋友的重要性,成为爱人的重要性。我们都希望自己的价值得到体现,希望自己的付出得到结果,希望自己的表现能被老板发现,希望自己可是很重要的人物。重要性可以说是价值的体现,是我们释放自己的一个表现。被人重视,才能更好的证明自己的价值,给员工500块,都不如你给他颁发一个最佳员工奖。这是你的肯定,也是他对自己的肯定。

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